Dersom det ikke blir enighet i meglingen den 14-15. mai kan det bryte ut streik fra 16 mai. Følgende streikeuttak er foretatt fra 16/5 i samarbeid med NLF:
NSB BA
NJF:
Alle på kundetelefon i Fauske og Lillehammer.
Billettsalg på alle stasjoner- (alt salg og distr. Personalet).
Tog kontrollører( TØ) Oslo S.
Totalt 326 medlemmer.
NLF:
Medlemmer som vil stoppe innfasingen av BM-72(5 instruktører)
To lokførere
CargoNet
NJF:
16 medlemmer i Lokmotiv-verkstedet på Grorud verksted.
Mantena
NJF:
13 medlemmer i vedlikeholdet på BM 92, Marienborg Trondheim
7 medlemmer i vedlikeholdet på El.16,El-17 og El-18 vst. Lodalen, Oslo.
6 medlemmer i dreibenken vst Lodalen.
18 medlemmer revisjon BM 69 verkstedet Sundland Drammen.
21 medlemmer hjulavd. verksted Grorud Oslo.
Medlemmer som blir tatt ut i streik får beskjed om dette særskilt, av sin forening.
Streiken vil i første rekke ramme arbeidsgiver økonomisk, hensikten er at dette ikke skal gå ut over kundene.
Dette er første fase i streikeuttaket. Virkningene vil bli fortløpende vurdert, en opptrapping kan skje med 4 dagers varsel.
Lønnsutbetalingen i mai går som normalt og feriepenger i juni utbetales som normalt.
Forbundsstyret har vedtatt en streikestøtte- dagsats på kr. 350.-Dagsatsen utbetales for samtlige 7 dager i uka.
Første streikestøtteutbetaling er foreløpig satt til 15. juli.
NJF vil ta initativ for å komme til ordninger med Jernbanepersonalets Sparebank for betalingsutsettelse på lån dersom dette skulle bli aktuelt for enkelte som er ute i streik.
Andre banker skal være positive til betalingsutsettelse i en lovlig konflikt, men den enkelte må ta dette opp med egen bank.
Det vil bli opprettet lokale streikekomiteer før en event. streik iverksettes. Disse vil bli offentliggjort med oppslag på arbeidsplassen. Henvendelser under en eventuell streik rettes til den lokale streikekomite.
Medlemmer som er i streik/permitert står til disposisjon for den lokale streikekomiteen for oppdrag i forbindelse med streiken.
Lokal streikekomite vil sette opp plan for streikevakter for å hindre streikebryteri på de arbeidsplasser som er tatt ut i streik.