NJF’s videre arbeid i forbindelse med Regjeringens/Stortingets vedtak om konkuranseutsetting og nedbemanning i JBV:

Etter aksjonen og markeringen 7.des.-04 fortsetter det politiske arbeidet mot stortingsflertallets vedtak. Representanter fra forbundets administrasjon og landsrådene i Jernbaneverket har avholdt møter og diskutert videre arbeid for å påvirke det politiske systemet og opinionen, med sikte på å stoppe/reversere utviklingen

Det er nedsatt tre små arbeidsgrupper som skal komme med ideer til hva som kan gjøres, og videre strategi både sentralt og lokalt, i forhold til politikere/politiske partier, opinionen/presse og egen organisasjon/LO systemet.

I tillegg skal det utarbeides en argumentasjonsliste/faktaark om konkurranseutsettinga. I de kommende ukene vil de lokale foreningene avholde sine årsmøter og vi regner med at dette blir et av temaene på dagsorden.

JBV har igangsatt et prosjekt: ”Konkurranseutsetting av Jernbaneverkets produksjonsvirksomhet”, med seks delprosjekter. Følgende personalrepresentanter er oppnevnt fra NJF:

1. Konkurranseutsetting fase 1: Anne Grethe Gullichsen.
2. Konkurranseutsetting fase 2: Ørnulf Øyen.
3. Oppgaver og organisering av forvaltningen: Janina Hortmann.
4. Maskiner og utstyr: Roy Weea.
5. Markedsutvikling: Øyvind Gurholt.
6. Kompetanse og sertifisering: Baard Thorkildsen.

JBV og personalorganisasjonene har, etter flere møter, kommet til enighet om en omstillingsavtale. Avtalen er sendt ut til alle organisasjonsledd og er omtalt i ”Jernbanemanden” Aktuell nr. 1/2005.

njf 31.01.05