Klargjøringspersonalet sier nei til lønnskutt

Styret i Klargjøringspersonalets Fagforening har vedtatt en uttalelse hvor de avviser NSB Trafikkservice sitt krav om lavere lønn og endret tariffavtale.

Styret i Klargjøringspersonalets Fagforening har vedtatt følgende uttalelse:

Styret i Klargjøringspersonalets fagforening (KPF) vil med bakgrunn i, krav fra NSB AS om kraftige kostnadskutt i NSB Trafikkservice (TFS) og krav fra TFS om endring av tariffavtale og nedgang i lønn, uttale følgende:

De ansatte i NSB Trafikkservice AS ønsker ingen endring i den tariffavtale Norsk Jernbaneforbund har med NSB Trafikkservice.

Styret i Klargjøringspersonalets fagforening er av den oppfatning at maksimal grunnlønn for en renholder med offentlig fagbrev (10 års tjeneste eller mer) på kr.250.000.- og eller renholder uten fagbrev på kr.236.000., ikke er noen høy lønn i det norske samfunn.

Styret reagerer også på at det i denne situasjonen er utdelt bonus til deler av ledelsen i NSB Trafikkservice.

Styret i KPF er svært skuffet over at ledelsen i NSB ser ut til å bryte sitt løfte om ikke å konkurranseutsette sine datterbedrifter før 1.1.2005. Det var også ved utskilling av datterbedriftene et klart premiss at lønns og arbeidsbetingelser ikke skulle være et element i konkurransetilpasningen.

Styret i KPF ser nå at det kun er dumping av lønns- og arbeidsbetingelser konkurranseutsettingen har som målsetning. Kvalitet og sikker leveranse ser ikke ut å være noen vesentlig faktor.

Mye tyder på at NSB som moder selskapmed sine krav til NSB Trafikkservice fungerer som en sterk pådriver i ”sosial dumping” ovenfor en allerede hardt prøvet yrkesgruppe innen NSB.

Styret i KPF er svært kritiske til at NSBs alliansepartner i NSB Trafikkservice, ISS (som har full oversikt over økonomi og drift i TFS gjennom sitt eierskap på 15% og sine styreplasser) deltar i anbudsrunder på NSBs eget arbeidsområde.

Styret i KPF har signalisert meget klart at de ansatte stiller opp på alle andre områder enn en ”dumping” av lønns- og arbeidsbetingelser for å konkurranseforberede TFS og å sikre NSB et kvalitetsmessig godt og kostnadsmessig forsvarlig datterselskap.

Oslo, den 21/2-03,
Styret i Klargjøringspersonalets Fagforening, avd. NJF

njf 25.02.03