Bussjåførenes lønns- og arbeidsvilkår trygges

Lovendring i yrkestransportloven og jernbaneloven sikrer lønns- og arbeidsvilkår ved konkurranseutsetting.

Lovendring i yrkestransportloven og jernbaneloven sikrer lønns- og arbeidsvilkår ved konkurranseutsetting.
Endringene betyr at ansatte i transportsektoren vernes på lik linje med ansatte som omfattes av arbeidsmiljølovens rettigheter ved virksomhetsoverdragelser.

Det innebærer at selskapene ikke kan vinne anbud gjennom reduksjon av de ansattes lønns- og arbeidsvilkår som virkemiddel. Det legges opp til at selskaper som får tildelt kontrakter gjennom konkurranse må forplikte seg til å sikre at de tilsatte ikke får dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som følger av gjeldende landsomfattende tariffavtaler. Plikten skal også gjelde for underleverandører.

Jernbaneforbundet roser regjeringen for lovendringen, med dette følger de opp punktet i Soria Moria-erklæringen om å sikre rettighetene til arbeidstakerne i forbindelse med anbudskonkurranse i transportsektoren. Denne lovendringen, i sammen med bransjeavtalen som er inngått, vil bedre noen av de uheldige sidene ved konkurranse og anbud, men forbundet vil understreke at vi fortsatt er sterkt imot bruk av anbud i kollektivtrafikken.”

NJF 3.04.09