MEDLEMSINFO: Enighet om Helsefond i en avviklingsperiode på 15 år.
Arbeidsgiversiden ønsker at Jernbanens Sykekasse avvikles fra 1. januar 2006.
NSB-konsernet, Jernbaneverket, personalorganisasjonene og Jernbanepensjonistenes Forbund er i denne forbindelse blitt enige om, som en overgangsordning i 15 år fra 1. januar 2006, å etablere en stiftelse – Jernbanepersonalets Helsefond.
Med bakgrunn i framlagte kvitteringer/egenandelskort vil stiftelsen fortsatt yte stønad/refusjon til:
Arten og størrelsen på ytelsene fra Jernbanepersonalets Helsefond vil bli nærmere beskrevet i eget brev til fast ansatte og pensjonister på senere tidspunkt, hvor ansatt/pensjonist vil få tilbud om medlemskap i Jernbanepersonalets Helsefond. Ektefeller og barn under 18 år vil bli ytelsesberettiget sammen med medlemmet.
Medlemskap i Jernbanepersonalets Helsefond er frivillig. Fast ansatte pr. 31.12.2005 med minst 15 timer pr. uke, og pensjonister som er medlem i Jernbanens Sykekasse pr. 31.12.2005, kan bli medlem i Jernbanepersonalets Helsefond. Ansatte og pensjonister som ikke melder seg inn i Jernbanepersonalets Helsefond fra 01.01.2006, kan ikke bli medlem på senere tidspunkt. Da medlemskap i Jernbanepersonalets Helsefond er frivillig, bestemmer du selv hvor lenge du vil opprettholde medlemskapet. Det tilføyes at når ansatt som er medlem i Jernbanepersonalets Helsefond blir pensjonist, kan medlemskapet fortsette på vanlig måte. Dersom du fratrer tjenesten, opphører medlemskapet i Jernbanepersonalets Helsefond.
Styret i stiftelsen Jernbanepersonalets Helsefond vil til enhver tid vurdere størrelsen på medlemspremien og refusjonene, og hva refusjonene skal omfatte. Medlemspremien i Jernbanepersonalets Helsefond vil ved oppstart videreføres på samme nivå som medlemspremien til Jernbanens Sykekasse. Det arbeides med store forenklinger vedr. stønader/refusjoner fra Jernbanepersonalets Helsefond.
Nyansatte etter 01.01.2006 kan ikke bli medlem i Jernbanepersonalets Helsefond.